La Formación de los empresarios

En nuestro país hay un gran número de Autónomos y pequeños empresarios. Muchos de ellos cuentan con uno o varios empleados y, por supuesto con muchísimas responsabilidades.

El hecho de ser “su propio Jefe” presupone que todo pequeño empresario debería ser capaz de autogestionarse, porque el hecho de desarrollar una actividad económica conlleva una gran responsabilidad a nivel económico, laboral, social…con una gran cantidad de agentes sociales (trabajadores, proveedores, clientes, Hacienda, Seguridad Social, etc…), porque si no se lleva un buén control sobre sí mismo se está condenado a un rápido fracaso.

Cada vez que tengo relación con un nuevo cliente me pregunto: ¿se imagina este señor todas las responsabilidades que se le vienen encima?-¿será capaz de vencer todas las vicisitudes y problemas que tendrá que afrontar? Sinceramente, no me atrevo a dar un porcentaje, pero puedo afirmar que gran parte de ellos NO ESTÁN PREPARADOS, de hecho, gran parte de ellos no dura ni un semestre de alta en u actividad.

En Gestorías y Asesorías (por lo menos en la mía), intentamos “enseñar” a nuestros clientes qué obligaciones tienen, a dotares de autonomía en sus tomas de decisiones, porque creemos que un cliente así, será un cliente duradero. Intentamos enseñarles aparte cuales deben ser sus límites, no todos estamos preparados para embarcarnos en grandes negocios (a lo mejor estoy capacitado para controlar a 5 trabajadores, pero cuando tengo 20 las responsabilidades legales y los problemas van a superarme).

Para cosas muy triviales a veces nos exigen cursos de formación, pero para algo tan importante como desarrollar una actividad económica NO SE PIDE NADA, y eso es muy peligroso, pues su desconocimiento repercutirá en trabajadores, clientes, proveedores, seguridad Social, Hacienda….).

Muchas profesiones requieren una formación propia y específica que es legalmente obligatoria y necesaria: economistas, abogados, mecánicos, mediadores de seguros, etc…pero además de tener dicha formación como requisito para desarrollar su actividad se debería hacer un pequeño curso previo de: fiscalidad (para conocer qué impuestos se verá obligado a pagar y sus plazos), contabilidad (para saber como llevar sus cuentas), laboral (saber mínimamente algo de derecho Laboral y de Seguridad Social), etc… No me malinterpreten, no quiero que me quiten el trabajo…je je je, vivo de ello, solo pienso que todo empresario debería saber que esas cosas que he nombrado EXISTEN, y por tanto tienen obligaciones. En las Asesorías y Gestorías ya se lo canalizaremos de forma correcta.

Mis clientes ante la crisis

En mi blog pocas veces voy a dar estadísticas ni voy a emplear demasiados tecnicismos. Hay blogueros que son grandísimos profesionales, mejores que yo, y sus blogs son referentes de lectura. Este blog lo escribo para entretenerme, para preparar cada post no quiero consultar extensa bibliografía y referencias. Pretendo dar un poca mas a conocer la profesión del Graduado Social, pretendo que sea ameno y que sea lo que he titulado, Impresiones Laborales, Impresiones sobre la profesión del Graduado social, Impresiones sobre mis clientes y su problemática y lo que se me ocurra.

Cuando hablo de “mis empresas” no quiero decir que yo sea un grupo empresarial ni nada por le estilo… Me refiero en sentido cariñoso a las empresas que tienen mis clientes y a las cuales asesoro laboralmente.

La mayoría de mis clientes-empresas son pequeñas empresas y pymes. Tienen un tamaño medio de tres o cuatro empleados, y lo que quiero resaltar en este post es que detrás de ellas no hay grupos de accionistas esperando recibir dividendos de sus acciones y grandes beneficios, sino que lo que suele haber es un administrador-titular de su negocio que a su vez es trabajador de su empresa. Se habla mucho de la situación en la que quedan los trabajadores cuando hay un despido, un fin de contrato, un expediente de regulación de empleo….lo que hay es el PARO, y además cuando éste se acaba, que en función del tiempo trabajado puede durar hasta los dos años, está el subsidio por desempleo, que también tiene una duración variable, durando, según el caso hasta la edad de jubilación. En ese período de tiempo el trabajador debe buscar un nuevo empleo (en los tiempos que corren cierto es de la dificultad de encontrarlo). Podríamos decir que ese tiempo y dinero que se le ofrece es insuficiente, pero no lo es si lo comparamos con las ayudas que percibe ese pequeño empresario que ha tenido que cerrar su negocio. Ese pequeño empresario, además, responde con las su patrimonio personal por las deudas contraídas con la Seguridad Social, con Hacienda, con Bancos, etc….en el caso de que actúe como persona física. No se mira la causa del cierre o desaparición de su actividad, simplemente van a liquidarse sus bienes para pagar sus deudas. ¿Alguien ha pensado en la situación personal de esos pequeños empresarios que hasta que han tenido problemas económicos han dado trabajo y medios de vida a sus trabajadores y familias? ¿Qué les queda a esos empresarios después del cierre? NADA. Esos empresarios, que también tienen familia no tienen NADA, bueno, sí, una deuda de por vida, que según como se hayan desarrollado las cosas si tiene suerte podrá saldar. A veces pensamos que esos empresarios no tienen hipotecas, no tienen préstamos, sus familias no tienen problemas económicos…pero eso no es cierto.

Lo que pretendo destacar en este post es que esos empresarios de los que hablo, son los grandes olvidados por el gobierno en la crisis, que después de la quiebra de su negocio (que muchas veces no es culpa suya, sino de la coyuntura económica) no les queda NADA, ni desempleo, ni subsidio ni nada de nada. Quiero romper una lanza a favor de ellos y les animo a resistir ante la situación, que a todos nos han enseñado que la economía es cíclica y que imagino, alguna vez terminará esta situación.

Presentación

Como habrán podido ver en mi perfil, soy Graduado Social ejerciente con una antigüedad de 10 años. Como en mi otro blog (rankia/Blog/impresionesdelseguro), intentaré también explicar los problemas cotidianos con los que me encuentro en el desarrollo de mi trabajo y mi relación con mis clientes, compañeros, la Administración, Colegios profesionales, etc... desde un punto de vista cordial, práctico y sencillo.